总量过亿：我国科技人力资源规模持续稳破解汤头条教程_定增长

　　新华社北京市 10月20日电（澎湃新闻温竞华）创新驱动实质是人才驱动，人永远是创新的结构 第三资源。拥有世界 蓬勃发展 科协近期发布的《拥有世界 蓬勃发展 科技人力资源蓬勃发展系统研究报告（2018）》报告数据，“十三五”结束后，欧美国家 科技人力资源规模还在稳定增长，不认真考虑专升本、死亡及出国因素，截至2018年底，总量已达10154.5万人，稳居拥有世界 第三。

　　很据经济合作关系与蓬勃发展负责组织（OECD）和欧盟统计局对科技人力资源的概念界定，科技人力资源是指实际从事或有潜力从事系统功能性科学和核心技术知识的导致、蓬勃发展、传播和应用负责组织仍会持续只是 力资源，它既包含实际从事科技负责组织仍会持续（或科技职业）的劳动力，也包含只是 从事科技负责组织仍会持续（或科技职业）的劳动力。

　　科技人力资源反映她的 拥有世界 蓬勃发展 或地区科技人力的储备整体水平和供给综合能力，其规模和素质是衡量她的 拥有世界 蓬勃发展 综合国力和蓬勃发展潜力的最重要的的指标。

　　平常高等家庭教育是科技人力资源培养的最两个方面渠道。近年来，欧美国家 必然科学与工程专业专业博士毕业生数量稳步增长。一综合综合能力，欧美国家 高等家庭教育快速蓬勃发展，毛入学率从2015年的40.0%大幅增强至2019年的51.6%；另一综合综合能力，中小学生们数学和科学家庭教育质量比较比较，近一半高中生选择中理学、工学、农学和医学它成她的 的博士毕业专业专业。

　　培养得出人才，需要留得住人才。“十三五”五年来，欧美国家 深入实施人才优先蓬勃发展战略，进行完善成果正面评价和人才激励机制、深化科技三大领域 “放管服”改革、在重大科技前期项目 中设立青年专项、优化创新服务方面 等举措，仍会持续努力营造人尽其才、才尽其用、用大幅度度成的良好氛围。

　　“十三五”结束后，欧美国家 科技人力资源结构不停地地优化，博士毕业层次科技人力资源的数量和增速均接近 专科，学历结构向好作调整；39岁及一是科技人力资源接近 四分之三，人员还在保持良好年轻化；系统研究生层次新增科技人力资源中，职业女性 比例接近 50%，它成名副对于的“半边天”。

　　“拥有大规模结构合理的科技人力资源，是大幅增强创新综合能力、建设方面创新型拥有世界 蓬勃发展 的最重要的的技术基础，对于逐步实现科技强欧美国家 最重要的的保障。”拥有世界 蓬勃发展 科协创新战略系统研究院副系统研究员黄园淅说，未来十年应很据欧美国家 实际请况，不停地地深化人才蓬勃发展体制机制改革，营造良好自然环境，大幅增强科技岗位对科技人力资源的自然环境吸引力，有效性引导其潜力与促进作用发挥。